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老彩票网站平台邀请码2017年推进诚信建设实施方案
作者:  来源:   时间:2017-04-28 08:00:00  浏览 人次

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2017年推进诚信建设实施方案
新市民〔2017〕96号

    为深入培育和践行社会主义核心价值观,着力推进诚信建设制度化、规范化,加快推进全市民政系统诚信建设,根据创建全国文明城市要求,结合我局实际,现制定如下实施方案。
    一、指导思想
    深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,按照国务院《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》和中央文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》要求,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以培养诚信文化为基础,以社会征信体系建设为重点,以褒扬诚信、惩戒失信为手段,建立完善长效工作机制和运行机制,有重点、有步骤地推进诚信建设,着力营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境。
    二、主要任务
    (一)加强民政系统自身建设,做社会诚信的示范者和引领者
    1.着力抓好民政系统诚信教育。将诚信教育纳入日常学习和培训计划,增进干部职工对“诚信民政”建设的认知度,使干部职工了解诚信建设的发展趋势,认清诚信建设的重大意义,树立诚信的理念。大力开展传统优秀文化和思想道德教育,增强干部职工的诚信意识,深入开展善行义举榜活动,根据民主测评、综合考核,每季度推荐诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、见义勇为、助人为乐先进人物,真正做到主动服务群众、优先服务群众、高效服务群众,让群众满意、让群众拥护。
责任领导:李东升
责任科室:机关党委 人事教育科
配合科室:机关各科室
责任人:杨群吉 张晓玺
    2.全面推进党务政务公开。进一步丰富和规范党务政务公开内容,要在全面公开单位工作职责、行政许可流程、依据和通信联络、投诉方式等一系列信息的基础上,紧紧围绕民众需求,对服务承诺、行风监督、各项行政审批事项等信息通过党务政务公开栏向社会公开,便于公众随时了解。严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、一次告知制等制度,向社会作出公开承诺。
责任领导:李 杰 李东升
责任科室:办公室 机关党委
配合科室:机关各科室
责任人:郭日庆 杨群吉
    3.扎实开展政务诚信建设工作。加强公务员诚信教育,分立健全政务失信记录,健全守信激励与失信惩戒机制,健全信用权益保护和信用修复机制。重点查找本科室(单位)是否存在危害群众利益、损害市场公平交易、不依法行政、乱作为、不执行司法判决等行为。结合自查情况,认真制定整改措施,限期整改到位。
牵头领导:李 杰
牵头科室:办公室
责任科室:机关各科室
责任人:郭日庆
    4.积极开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动。通过开展“敢转争”实践活动,切实解决民政系统干部职工在作风方面存在的“不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为”等突出问题,促进作风根本好转,纪律更加严明,服务意识和办事效率明显提高,着力打造“勤政、廉洁、务实、高效”的老彩票网站平台邀请码门形象。
牵头领导:李东升
牵头科室:机关党委
责任科室:机关各科室
责任人:杨群吉
    (二)认真抓好年度诚信建设重点工作
    1.认真抓好信用信息归集工作。按照老彩票网站平台邀请码《关于加强信用信息归集工作的通知》(新市民﹝2017﹞61号)分工要求,认真做好基础信用信息、信用红黑榜、典型案例信息和“双公示”信息的归集工作。
牵头领导:李 杰
牵头科室:办公室
责任科室:机关各科室
责任人:郭日庆
    2.加强诚信宣传工作。各单位在5月份开展以“诚信民政、服务群众”为主题的诚信主题教育活动,要充分利用电子屏幕、宣传栏、微信微博等宣传媒体,对全体职工开展诚信服务的知识普及和宣传教育。8月份组织开展以“诚信·道德”为主题的道德讲堂活动,充分利用民政道德讲堂教育主阵地作用,做好诚信教育工作。
责任领导:李 杰 李东升
责任科室:办公室 人事教育科
配合科室:机关各科室
责任人:郭日庆 张晓玺
    (三)建立诚信奖惩机制
    1.推行“红黑榜”制度。依据法律法规,按照客观、真实、准确的原则,推行诚信建设“红黑榜”发布制度,把恪守诚信者列入“红榜”,把失信违法者列入“黑榜”,并定期发布。
责任领导:李 杰 李东升
责任科室:办公室 人事教育科
配合科室:机关各科室
责任人:郭日庆 张晓玺
    2.建立诚信奖惩机制。根据民政系统特点,制定诚信奖惩措施,通过奖励惩处,对被评为诚信个人或单位,联合实施守信激励,在干部职工考评、晋升评优、物资奖励等方面给予激励和支持,使守信者受到推崇,处处受益。
责任领导:李 杰 李东升
责任科室:办公室 人事教育科
配合科室:机关各科室
责任人:郭日庆 张晓玺
    三、工作要求
    (一)组织领导要到位。开展推进诚信建设,是我局加强干部职业道德建设的重要内容。各科室、局属各单位要加强领导,精心部署,把诚信建设建设摆上重要位置,贯穿到民政工作中去,确保年度诚信建设各项要求落到实处。
    (二)责任分解要到位。各科室、局属各单位要结合实际,根据职责范围,进一步细化工作任务,明确每一项工作标准、责任分工、方法措施和完成时限,层层进行安排部署,把各项工作落细、落小、落实。实行台账管理,各责任单位要根据工作任务,制定详细的工作台账,按时保质完成工作任务。
    (三)总结讲评要到位。局系统每半年召开一次座谈会,总结经验,对进一步推进民政诚信建设工作进行研究部署,并对工作不重视、措施不得力、成效较差的单位和个人进行通报批评。同时,要做好资料收集工作,请各科室、局属各单位在推动诚信建设工作的同时,注重做好开展工作的总结和资料收集整理工作,并按照责任要求及时把相关资料(含电子版)报送局人事科。

 


老彩票网站平台邀请码诚信建设奖惩规定

    一、失信惩戒制度
    被评为“诚信个人”、“诚信科室(单位)”,出现失信行为的分别给予相应处理,并公示、公告。
    (一)个人出现违规、违约、失信行为,但未造成不良后果的,个人由单位进行通报批评,并提出要求,限期整改。
    (二)个人出现违规、违约、失信行为,造成一定影响的,给予警告、诫勉谈话直至停职处理。
    (三)个人出现违规、违约、失信行为,造成严重后果的,取消诚信荣誉称号。
    (四)个人出现违法行为的,取消诚信荣誉称号,直接移送司法机关处理。
    二、诚信奖励制度
    被评为“诚信个人”、“诚信科室(单位)”,按有关文件规定,由单位授予相关荣誉称号,颁发荣誉证书,并公示。
    (一)获得诚信荣誉称号的个人、科室(单位),同等条件下优先参与评优评先。
    (二)“诚信个人”和“诚信科室(单位)”根据不同等级,给予一定物品奖励。


                         2017年4月28日

 
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